転職の採用試験においては、まずは書類選考に通過しなければ面接試験などに進むことができないので、履歴書や職務経歴書などに職務に合った資格を記載することができればかなりのアピールポイントにすることができるでしょう。

履歴書に記載するものは誰でも取得することができるようなものや、職務と関連性のないものを書いても評価されることは少ないので、より実務に役立ちそうなものや、取得難易度が高いものを書いたほうが良いでしょう。
そのためには応募する企業の業態や職務をよく理解しておく必要もあります。

法律関係の業務を行っている企業や事務所であれば、行政書士や司法書士などを持っていると法的な知識をしっかりと身に付けていると判断できるので、評価も高くなるでしょう。
不動産関連の企業などの場合には、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなどが高評価といえます。

建築設計分野で働く場合には、一級建築士や二級建築士などを持っていると設計に関してのスキルや専門知識をしっかりと身に付けていると判断されるので、面接試験に進みやすくなります。
海外での取引が多い企業では、語学能力を持っていることも評価されることとなり、英検の一級やTOIECで高得点を持っていると、即戦力として期待されるのでかなり有利に転職活動が進みます。