どのような業界にも転職のタイミングというものがありますが、一般的にはボーナスが支給されてから退職の意向を切り出すというのが多いと言われています。つまり人材の移動は新年１月からの時期と７月あたりの二回に分けて発生する可能性があると言えます。特に年末の賞与の支給後が大きく人が動くタイミングであると言えるでしょう。

勿論業種によっても支給のタイミングには違いがありますのでどこでも同じであるとは言えませんが、賞与をしっかりと受け取ってから意思表示をするのが最も揉めない方法であるという仕組みを考えるとこの様な特定の時期に人の移動が発生するというのは避けられない問題であると言えます。

どのような会社でも人の移動が発生する場合には業務の引継ぎを考える必要がありますので、あらかじめ準備をしておくか、引継ぎをしっかりと行うことが社会人として求められます。この様な準備にどれだけの時間をかける必要があるかについてはケースバイケースですが、しっかりと行うために十分な時間を確保しておくことが求められます。職場を変える場合には次の仕事に影
響する可能性もありますので、前職でもめ事が発生しないように注意しておいた方が絶対に良いと言えるでしょう。