転職エージェントの役割とは、人材を求める企業側と求職者のマッチングをしてくれるサービスです。求職者は登録することで無料で様々なサービスを受けることができます。費用については人材を求めている企業側が支払います。
登録することで受けられるサービスは、キャリア相談や求人の紹介、履歴書の書き方指導、面接の指導、面接日の設定や待遇の交渉など、様々なサポートを受けることができます。

求人の紹介など職場探しに必要な様々なサポートを無料で受けることができます。また、キャリア相談などを通じて自分を客観的に見つめ直し、自分にとって満足のいく職場とはどのようなものなのかを冷静に考えることができます。表面に出ている求人だけでなく、非公開の求人を探してきてもらうことも可能です。自分を担当者に売り込むことにより、担当者が企業側にあなたを売り込んでくれます。個人で動いているときには、面接などで失敗すればそれまでです。

しかし、担当者は企業側と密接に繋がっていて信頼が厚いため、自分を担当者に売り込んでおくことにより、一度の失敗でチャンスを無駄にするといったことを避けることができます。そのため、求人票だけを見て応募するよりも有利に動くことができます。

その一方、担当者の役割が大きいため、単純に登録しただけでは有利な職場探しに繋がりません。非公開求人のほうが有利な条件のものが多かったりしますので、単純に求人票を探すことだけに利用するのは損です。キャリア相談などを積極的に利用して、自分を担当者に売り込むほうが効果的です。登録するだけで安心せず、上手に活用して自分にマッチした有利な条件の職場探しができるように活用しましょう。